DESARROLLO, GESTIÓN Y CONTROL DE LAS ÁREAS OPERATIVAS DEL COMPLEJO. ASEGURAR Y REDUCIR LOS COSTES. GESTION DE LOS RRHH Y FORMACIÓN DEL PERSONAL. PREPARACION DE LAS REAPERTURAS Y PUESTA EN MARCHA Y CIERRE DEL COMPLEJO A LO LARGO DE LA TEMPORADA. MAXIMIZAR LA CALIDAD PERCIBIDA DEL SERVICIO OFRECIDO. COMUNICACIÓN INTERNA Y ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS. CUMPLIMIENTO DE LOS RATIOS DE GESTIÓN, CUADRO DE MANDOS Y PRESUPUESTOS.
Requisitos
LICENCIADO EN TURISMO, HOSTELERÍA O SIMILAR. EXPERIENCIA MÍNIMA DE 5 AÑOS EN DIRECCIÓN HOTELERA. PERSONA JOVEN Y DINÁMICA. NIVEL MUY ALTO DE INGLÉS, EXPERIENCIA PREVIA CON CLIENTES BRITÁNICOS. DON DE GENTES, BUEN RELACIONES PUBLICAS. ORIENTADO A RESULTADOS/ OBJETIVOS.
Titulación mínima: Diplomado Experiencia: Superior a 5 años Residencia: España Permiso de trabajo: